管理者薪酬相关论文
本文从企业地理经济特征的视角，考察了大城市经济集聚对管理者薪酬增速及结构的影响。研究发现，城市的经济集聚程度越强，辖区内企业管......
该论文从公司管理层提供的人力资源--管理者才能的角度,研究分析经理股票期权的激励原理和激励效应,诠释经理股票期权发挥激励作用......
规范合理的管理层薪酬体制能充分利用企业经营业绩信息衡量管理者的努力程度，达到降低委托代理成本的目的。目前，我国多数上市企业将......
在传统代理理论的框架下，管理者薪酬与公司过去绩效的正相关关系已被无数学者证实。然而代理理论忽视了高薪酬对于管理者心理的影响......
随着股权激励的推行,近年来关于管理者薪酬对公司经营绩效影响的研究获得了新发展,许多学者深入到公司财务管理等微观层面探究管理......
有关管理者薪酬的研究在十几年来得以迅速发展,并成为经济学、管理学、财务学、会计学等学科的重要研究领域.但研究结果表明:管理......
考虑宏观经济周期不确定下,CEO内部债务激励与风险承担问题。假定管理者持有内部债务激励——减记型或有可转换债券,分析这一新型......
将EVA引入管理者的薪酬模式，结合高新技术企业的特点，综合考虑其业绩水平，对现有的薪酬模式进行改进，让高管薪酬有据可循。......
假定公司资本结构包含普通债、或有可转换债券（CoCo）和股权，所有证券的收益来自终止时刻的一次性支付，管理者薪酬由固定工资和或有奖金......
假设公司发行可转换债券和普通股,揭示薪酬激励和可转换债券对公司资本结构和管理者的风险转移动机的影响。研究发现,公司最优杠杆......
期刊
管理者权利的存在使得管理者具有操纵盈余获得超额收益的动机，高管薪酬业绩敏感性进而有不同的表现，而内部控制对此有治理作用。以20......
本文选取A股的所有上市公司作为研究样本,运用面板模型考察管理者薪酬状况及其影响因素。研究结果表明,管理者薪酬差距较大,每股收......
运用主分量分析法实证检验了我国50家上市公司管理者薪酬的决定因素，并产生相关结论：第一主成分Z1可以看作是企业社会影响力的代表，与......
文章从有效的公司治理机制能够改善财务信息质量的逻辑思路为出发，通过验证管理者薪酬激励对于提高财务信息质量的是否有效，试图为改......
本文通过对上市公司有关管理者薪酬存在的问题进行探讨，指出管理者可能出于自身利益考虑，可能通过不同手段来扩大自身利益。建议上市......
【摘 要】 文章从期望理论对管理者激励薪酬的影响出发，指出了管理者薪酬计划的基础——绩效评价指标应满足的条件，并在此基础上，从纳......
本文对近几十年来国内外对管理者薪酬的研究成果从四个方面进行了综述:薪酬的组成部分、薪酬与业绩之间的相关性、薪酬水平以及在......
针对管理者薪酬问题,在产出的均值和方差具有联合模糊不确定性的基础上,考虑代理人对均值和方差具有控制的情况,给出了容许合约的......
《投机、治理机制与管理者报酬》一文首先定义了“经常投机者（frequentspeculators）”、“有时投机者（sometimesspeculators）”和“从......
以2007-2013年机构持股的沪深A股上市公司的有关数据为样本,实证研究了机构投资者是否真正起到了治理作用。研究发现：（1）机构投资者能......
以我国A股上市公司2005年的数据为样本,检验了控股大股东的利益侵占行为对公司管理层激励强度的影响作用。实证检验结果显示：大股东......
规范合理的管理层薪酬体制能充分利用企业经营业绩信息衡量管理者的努力程度,达到降低委托代理成本的目的。目前,我国多数上市企业......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
管理者薪酬激励与企业研发创新之间的关系已得到较多关注,但已有研究忽视了薪酬公平性对于两者关系的影响。本文以中国高科技上市......
采用2015—2018年我国沪深A股上市企业数据,基于管理者薪酬刚性理论和“委托—代理”视角,实证分析管理者薪酬与企业成本黏性的相......
<正>政府行为对我国商业银行经营管理的控制主要体现在两个方面:一方面是通过持有商业银行股权来获得对商业银行的控制权,并且通过......
本文利用2005～2008年我国15家商业银行年报的混合数据,就我国商业银行管理者薪酬与银行业绩的关系进行实证研究。研究结果表明,管理......
党的十八届三中全会提出要“健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制”，但从目前的现状来看，资本、知识、技术、管理......
文章利用2007—2010年我国深市A股上市公司中管理者持股的公司为样本,采用随机效应模型实证检验管理者薪酬对其过度自信的影响,结......
美国克拉克顾问咨询(ClarkConsulting)公司连续6年开展了医疗卫生行业管理人员薪酬调查,在刚刚过去的2005年,该公司进行了第6次调......
通过对32家国有企业的266位管理者进行调研,基于委托——代理理论,人力资本理论,构建了国有企业管理者薪酬与企业绩效直接关系研究......
随着证券市场的逐步发展,上市公司盈余管理问题日渐凸显,成为人们关注的焦点之一。由于盈余管理的操作者是上市公司管理者,管理者......
以2002~2011年716家上市公司为样本,运用动态面板的System GMM估计方法,同时考虑了三种内生性,研究了管理者薪酬、薪酬绩效敏感性......
当前企业会计盈余持续性与管理者薪酬的相关性研究是学术界的热点,也是长期困扰实务界的问题。在企业会计信息真实科学的前提之下,......
<正>日前,中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称方案),方案指出,改革开放以来,中央管理企业负......
如何解决管理层的激励问题，特别是国有企业管理层的激励问题，一直是国内经济学界关注的热点之一。无论是国内学术界还是企业界，都热切......
在财务、管理以及组织行为学的相关文献中公司并购与CEO薪酬间的因果关系一直饱受争议,本文通过对二者交集的实证文献回顾构建了一......
财务报告作为投资者了解企业财务状况和经营成果最重要的信息渠道,其真实性和可靠性一直备受投资者的关注。然而,近十年来,国内外......
随着企业改革力度的不断增大,企业的组织结构正在向一种新的扁平化组织模式迈进。与之不适应的是企业整体管理水平的相对滞后,尤其......
股利政策作为上市公司主要的一项财务决策，是处于利润再投资和回报投资者之间的一种权衡，关系到不同股东和群体的利益，关系到公司未来......
基于坚实的理论基础和丰富的数据环境 ,有关管理者薪酬的研究在十几年来得以迅速发展 ,并成为经济学、管理学、财务学、会计学等学......
在我国公司管理者的薪酬激励体系中,年薪、股权激励和在职消费是三个重要组成部分,系统地研究这三个组成部分之间的关系及其对公司......
针对近年来我国上市公司管理者薪酬逐渐增长的现象,本文采用地区市场化程度和行业竞争这两个外部治理机制变量,检验了管理者权力理......
本文以 2 0 0 0～ 2 0 0 2年A股上市公司为分析对象 ,利用上市公司年报披露的相关信息 ,运用描述性统计、回归分析和相关性分析等方......
针对近年来我国上市公司管理者薪酬逐渐增长的现象,本文从行业薪酬基准的角度对其进行了理论分析和实证检验,研究结果表明:我国的......
